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用支部标准化建设的工作思路推动部门效能再提升

时间:2020年06月04日 编辑:王侦 信息来源:本站原创 点击:次 【 字体:

5月16日,正值新能科技“奋斗”学问培训之启动次日,陕煤集团党支部标准化建设督导组来我企业,督导新型能源企业党支部标准化建设工作。我党总支综合支部代表着新能科技企业作为示范建设支部,接受了督导和检查。

督导组一行3人,从上午9点到下午5点半,中间除了吃了顿午饭外,休息时间加起来没有10分钟。陕煤人,这是一种什么样的工作态度、工作作风?且督导组给支部建设只提了一个字“实”。支部实际工作是怎样做的?工作记录是不是实实在在做过的事情?考核细则是不是一条条具体落实的?这一系列的“实”,体现了支部建设目标“融入中心抓党建,抓好党建促发展”。为期10天的新能“奋斗”学问培训和3.0企业战略学习,自己作为企业一名党群、行政业务管理者,我的感悟是:用支部标准化建设的工作思路推动部门效能再提升,我的理解是这样的。

如何知?知“道”

知,就是学习的过程。一个人一生中都在学习,学生时代学学问,踏入社会学做人,工作岗位上学技能,学管理。孔子有言,三人行,必有我师。

学习是需要用心的,心上用力才能学有所成。如果培训时台上各位老师讲授的如何精彩纷呈,下面的大家看着手机,联系着其它事情,肯定是学不好的。即使在听,那也是在做样子,在消费时间和精力,没有效果。

学习要善于学。如何理解?我一直同意工作即学习这个提法。就拿写通讯稿来说,有人说不会写,不知道乍写。那么可以多看看集团网、企业网,还有学习强国等媒体。看什么呢,一是看资讯,看如何选题;二是看别人怎么使用标题、怎么叙事;三是看整体谋篇和布局。最后还是一点,要用心,文章才会有高度和深度。

如何行?践“道”

学习为了什么,就是学以致用。阳明心学讲格物致志,和学以致用是统一的。企业学问是企业战略的体现,企业学问如同一桶石子中仍能倒入水一样,学问是具有融合性的。学问对于经营具有润滑作用,它有许多提升个人素质、思想水平、提升工作技能和管理水平的实用性工具。大家为什么学,企业是安全生产经营的经济性组织,学就是为了用。如何将所学运用于工作,如何将学到的思想,技巧等内容幻化到工作实际当中,才学的目的。

知而后行,才有果。

知行合一才是如何将标准转化成工作效能的目的。当前,企业处于发展成长阶段,企业学问的引入,是企业发展的必然历史性选择。企业哲学中经常讲,标准就是尺子,制度就是保障,知行合一才是根本。

    从知“道”到践“道”,如果落实只是挂在墙上,装在盒子里,会上只是漂亮的方案和汇报,落实中难以做到以上率下,那么工作就很难有实行力,达不到预期效果。

当下,企业开展致良知学习,是对传统国学的学习。我认为,支部标准化建设的思想理论,为大家的发展指明了方向。致良知学习,给大家的工作生活赋予了成功的工具,它们相互是一个很好的补充。致良知就是从“心道”建设上,心灵品质提升上,让事业达到厚德载物。从我个人来说,特别是在部门管理上,对每一项工作,方法上不但要有目标管理,而且在达效上、实行力上更要有时间管理,才能推动部门效能整体提升。

九层之台,起于累土。学习之路依然很长,好的习惯需要养成,基础更需要固化。愿“奋斗”学问成为大家二次革命的有力武器,心道德事,知行合一,相信大家的付出和努力定会春色满园、新型科技的事业定会灿烂绽放。(神木分企业  王侦)


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